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公司注重人才培養(yǎng)重視人才梯隊建設(shè)
為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺
公司人資中心在不同階段為員工提供不同的培訓(xùn)內(nèi)容
  • 1.適應(yīng)性培訓(xùn)
    對于剛走出校門的畢業(yè)生，公司提供全方位的帶薪入職培訓(xùn)。從企業(yè)文化到產(chǎn)品知識，再到職業(yè)素養(yǎng)。將通過專題授課模擬演練與拓展等多種形式幫助大家盡快進(jìn)入角色。
  • 2.勝任性培訓(xùn)
    在每位員工步入崗位后，公司將從企業(yè)文化、各崗位勝任力素質(zhì)模型、職業(yè)素養(yǎng)、通用能力等四個維度，為大家提供針對性的培訓(xùn)計劃
  • 3.發(fā)展性培訓(xùn)
    公司將針對不同晉升渠道所需的專業(yè)能力技能和管理技能，開設(shè)相應(yīng)線上線下培訓(xùn)課程為員工的晉升與發(fā)展提供助力。
  • 4.突破性培訓(xùn)
    為滿足員工個性化培訓(xùn)需求、解決員工成長過程中的瓶頸問題。同時為全體員工提供了多重學(xué)習(xí)機會，包括崗位技能認(rèn)證、交流學(xué)習(xí)等。
1.薪資+補貼
為員工提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬
每年依據(jù)市場薪酬水平和員工的績效表現(xiàn)調(diào)整薪資
其他補貼：餐飲、交通、通訊補貼、高溫補貼
2.業(yè)績獎金
職能系統(tǒng)根據(jù)績效考核
年終設(shè)置1-N月工資數(shù)額的業(yè)績獎金
銷售系統(tǒng)依據(jù)銷售業(yè)績相關(guān)指標(biāo)評定業(yè)績獎金
3.五險一金
按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、
醫(yī)療保險、工傷保險失業(yè)保險和生育保險
同時繳納住房公積金
4.帶薪休假
除國家規(guī)定的公休假日、婚假、產(chǎn)假等法定休假外
根據(jù)服務(wù)年限公司員工可享受工齡年假、司齡年假
5.健康關(guān)懷
為使員工能及時了解個人健康狀況
每年免費為員工進(jìn)行健康檢查
6.北京落戶、工作居住證
公司每年都有一定數(shù)量的應(yīng)屆生落戶指標(biāo)
對優(yōu)秀的愿意在公司長期發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生
可辦理北京落戶
7.生活福利
為過生日的員工發(fā)放生日禮物
在國家法定假日和部分傳統(tǒng)節(jié)日
會為員工發(fā)放過節(jié)費用或禮品以示慶賀
公司各部門每年都有活動經(jīng)費
用于部門團(tuán)建外出活動、聚餐等團(tuán)體活動
  • 招聘信息
    招聘類別 崗位 專業(yè) 學(xué)歷
    市場營銷 臨床工程師（全國） 醫(yī)學(xué)、機電或機械自動化等 大專
    銷售經(jīng)理（全國） 醫(yī)學(xué)、機電或機械自動化等 大專
    研發(fā)技術(shù) 軟件工程師 機械、自動化、數(shù)學(xué)、物理、計算機、生物醫(yī)學(xué)工程等 本科
    算法工程師 機械、自動化、數(shù)學(xué)、物理、計算機、生物醫(yī)學(xué)工程等 本科
    機械工程師 機械、機電等 本科
    電子工程師 電氣、電子、機電一體化等 本科
    測試工程師 機電類、自動化類、計算機等 本科
    研發(fā)質(zhì)量工程師 機電類、自動化類、計算機等 本科
    注冊專員 機電類、自動化類、計算機等 本科
    結(jié)構(gòu)工程師 機電類、自動化類、計算機等 本科
    嵌入式工程師 機械、自動化、數(shù)學(xué)、物理、計算機、生物醫(yī)學(xué)工程等 碩士
    生產(chǎn)制造 裝配工 機電類、自動化類、計算機等 大專
    質(zhì)量工程師 機電類、自動化類、計算機等 大專
    口腔門診 護(hù)士 口腔醫(yī)學(xué)等 大專
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公司注重人才培養(yǎng)重視人才梯隊建設(shè)
為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺
公司人資中心在不同階段為員工提供不同的培訓(xùn)內(nèi)容
  • 1適應(yīng)性培訓(xùn)
    對于剛走出校門的畢業(yè)生，公司提供全方位的帶薪入職培訓(xùn)。從企業(yè)文化到產(chǎn)品知識，再到職業(yè)素養(yǎng)。將通過專題授課模擬演練與拓展等多種形式幫助大家盡快進(jìn)入角色。
  • 2勝任性培訓(xùn)
    在每位員工步入崗位后，公司將從企業(yè)文化、各崗位勝任力素質(zhì)模型、職業(yè)素養(yǎng)、通用能力等四個維度，為大家提供針對性的培訓(xùn)計劃
  • 3發(fā)展性培訓(xùn)
    公司將針對不同晉升渠道所需的專業(yè)能力技能和管理技能，開設(shè)相應(yīng)線上線下培訓(xùn)課程為員工的晉升與發(fā)展提供助力。
  • 4突破性培訓(xùn)
    為滿足員工個性化培訓(xùn)需求、解決員工成長過程中的瓶頸問題。同時為全體員工提供了多重學(xué)習(xí)機會，包括崗位技能認(rèn)證、交流學(xué)習(xí)等。
1.薪資+補貼
為員工提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬
每年依據(jù)市場薪酬水平和員工的績效表現(xiàn)調(diào)整薪資
其他補貼：餐飲、交通、通訊補貼、高溫補貼
2.業(yè)績獎金
職能系統(tǒng)根據(jù)績效考核
年終設(shè)置1-N月工資數(shù)額的業(yè)績獎金
銷售系統(tǒng)依據(jù)銷售業(yè)績相關(guān)指標(biāo)評定業(yè)績獎金
3.五險一金
按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、
醫(yī)療保險、工傷保險失業(yè)保險和生育保險
同時繳納住房公積金
4.帶薪休假
除國家規(guī)定的公休假日、婚假、產(chǎn)假等法定休假外
根據(jù)服務(wù)年限公司員工可享受工齡年假、司齡年假
5.健康關(guān)懷
為使員工能及時了解個人健康狀況
每年免費為員工進(jìn)行健康檢查
6.北京落戶、工作居住證
公司每年都有一定數(shù)量的應(yīng)屆生落戶指標(biāo)
對優(yōu)秀的愿意在公司長期發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生
可辦理北京落戶
7.生活福利
為過生日的員工發(fā)放生日禮物
在國家法定假日和部分傳統(tǒng)節(jié)日
會為員工發(fā)放過節(jié)費用或禮品以示慶賀
公司各部門每年都有活動經(jīng)費
用于部門團(tuán)建外出活動、聚餐等團(tuán)體活動
  • 招聘信息
    招聘類別 崗位 專業(yè) 學(xué)歷
    市場營銷 臨床工程師（全國） 醫(yī)學(xué)、機電或機械自動化等 大專
    銷售經(jīng)理（全國） 醫(yī)學(xué)、機電或機械自動化等 大專
    研發(fā)技術(shù) 軟件工程師 機械、自動化、數(shù)學(xué)、物理、計算機、生物醫(yī)學(xué)工程等 本科
    算法工程師 機械、自動化、數(shù)學(xué)、物理、計算機、生物醫(yī)學(xué)工程等 本科
    機械工程師 機械、機電等 本科
    電子工程師 電氣、電子、機電一體化等 本科
    測試工程師 機電類、自動化類、計算機等 本科
    研發(fā)質(zhì)量工程師 機電類、自動化類、計算機等 本科
    注冊專員 機電類、自動化類、計算機等 本科
    結(jié)構(gòu)工程師 機電類、自動化類、計算機等 本科
    嵌入式工程師 機械、自動化、數(shù)學(xué)、物理、計算機、生物醫(yī)學(xué)工程等 碩士
    生產(chǎn)制造 裝配工 機電類、自動化類、計算機等 大專
    質(zhì)量工程師 機電類、自動化類、計算機等 大專
    口腔門診 護(hù)士 口腔醫(yī)學(xué)等 大專
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